Derecho de huelga, El: (DÚO) "configuración y régimen jurídico"

Monereo Pérez, José Luis ; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel

Formato papel

[Disponible. 3-7 días]

antes:
84,21 €

ahora:

80,00 €

Derecho de huelga, El: (DÚO) "configuración y régimen jurídico"

Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel

Editorial Aranzadi, S.A.

Comenta y valora este libro

RESUMEN
ÍNDICE

Expone los elementos más relevantes que configuran y régimen jurídico del derecho de huelga en nuestro ordenamiento. Aborda la configuración y régimen jurídico de la huelga. Analiza la problemática suscitada en su tratamiento normativo y jurisprudencial. Expone los puntos más críticos estudiando reflexivamente los problemas aplicativos planteados en la normativa. Destinado a Empresarios, Representantes de los trabajadores, Sindicatos, Asociaciones empresariales, Abogados, Graduados Sociales y encargados de Recursos Humanos. Extracto: Esta obra trata de abordar, con seriedad y rigor, el derecho de huelga (configuración y régimen jurídico) así como toda la problemática suscitada en su tratamiento normativo y jurisprudencial. Se incide, ante todo, en los puntos más críticos estudiando reflexivamente los problemas aplicativos planteados por los correspondientes grupos de normas reguladoras, estableciendo un diálogo permanente y un completo contraste de pareceres entre la doctrina jurídica y la doctrina jurisprudencial en los distintos ámbitos del orden jurisdiccional. Reflexionamos sobre los elementos más relevantes que pueden permitir la culminación (con más de cuarenta años de retraso) de la configuración del derecho de huelga en nuestro ordenamiento. En un sistema jurídico que garantiza el derecho de huelga como derecho subjetivo y como derecho fundamental, la Constitución prefigura y configura en su contenido esencial el derecho de huelga. Esto significa que en materia de derechos fundamentales necesariamente se produce un ensamblaje especialmente penetrante entre la Constitución conformadora y la Ley que debiera regular el ejercicio del derecho fundamental. El resultado debiera ser el diseño de un determinado modelo normativo de derecho de huelga. Pero hay más: Constitución y legislación actúan sobre un mismo derecho fundamental, en los términos de una verdadera y auténtica colaboración internormativa en la que cada uno de los legisladores , el constituyente y el constituido, tiene asignada su propia función. Esto explica la importancia concedida al enfoque jurídico-constitucional y la orientación de la indagación científica hacia la búsqueda de aquellos elementos del sistema legal que permiten identificar más adecuadamente ese modelo normativo frente a otros posibles en el marco constitucional.

Parte Primera: El sistema constitucional del derecho de huelga

Capítulo I. Función político-jurídica del reconocimiento constitucional del derecho de huelga

Capítulo II. El reconocimiento internacional y europeo del derecho de huelga

Capítulo III. Análisis general de la fórmula de garantía constitucional

Capítulo IV. La técnica específica de organización jurídico-constitucional de la huelga: la huelga como derecho subjetivo y sus especificaciones jurídicas

Parte Segunda. La técnica de organización legal del derecho de huelga

Capítulo V. Planteamiento general: el tipo legal del derecho de huelga

Capítulo VI. Ámbito subjetivo del derecho de huelga

Capítulo VII. El contenido del derecho de huelga: análisis general

Capítulo VIII. El ámbito objetivo del derecho de huelga

Capítulo IX. El ambito funcional: las modalidades de huelga

Parte Tercera: La huelga en servicios esenciales de la comunidad

Capítulo X. El mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad