Protección de datos y la regulación de las tecnologías en la negociación colectiva y en la jurisprudencia, La

Ediciones Bomarzo

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Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación son imprescindibles en nuestra vida personal y profesional y por esta razón el derecho fundamente a la protección de datos ha sido el objetivo de la Ley 3/2018.

Este trabajo se ocupa de analizar cómo juega este derecho en el marco de las relaciones laborales, frente a la facultad de control y dirección del empresario y a su poder disciplinario, abordándose cuestiones como ¿se están cumpliendo en el marco de la empresa los principios básico de esta Ley?, ¿es posible un control empresarial ilimitado de los dispositivos tecnológicos puestos a disposición ?

Introducción
2.La regulación jurídica del derecho a la protección de datos
3.El papel de la negociación colectiva en la regulación de las tecnologías y del derecho a la protección de datos
4.Límites de la Ley de Protección de Datos al poder de dirección del empresario
5.La necesidad de incorporar límites al poder disciplinario del empresario vinculado con el uso de las nuevas tecnologías
6.El acceso a los datos de las personas trabajadoras por parte de los representantes legales
7.Datos relativos a la salud
8.Denuncia del incumplimiento del derecho a la protección de datos
9.Sistema interno de denuncias anónimas
10.Anexo I. Relación cronológica de convenios colectivos citados
11.Anexo II. Relación alfabética de convenios
12.Anexo III. Buenas prácticas

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