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La presente obra aborda los aspectos esenciales de la situación y problemas que plantea el derecho de negoción colectiva de los empleados públicos. Se analizan los problemas que plantea la función actual de este derecho, el impacto de las políticas de ajuste, las cuestiones relativas al procedimiento y contenido de la negoción, así como las relativas a la interpretación e impugnación de los pactos y acuerdos.
La obra contiene como apoyo la cita de numerosas sentencias y un apéndice bibliográfico de obras recientes que permiten profundizar en las cuestiones analizadas.
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Introducción
Los distintos tipos de negociación colectiva en el empleo público
Los elementos esenciales para que la negociación colectiva pueda desarrollarse
Algunas cuestiones sobre los principios generales en materia de negociación colectiva y legitimación negocial
La obligatoriedad de la negociación
La negociación conjunta para todos los empleados públicos
La eficacia de lo negociado y la posibilidad de suspender su aplicación
El contenido de la negociación colectiva funcionarial
Duración y prórroga de los Pactos y Acuerdos
La negociación colectiva del personal laboral
Solución extrajudicial de conflictos relacionados con la negociación colectiva y Comisiones de Aseguramiento
Impugnación de los Convenios Colectivos
Apéndice bibliográfico
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-17310-84-4
- Fecha de edición: 2019
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Nº páginas: 92
- Materias: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL / Derecho Sindical /
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