Especialista en gestión de políticas de igualdad (Dúo)

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Las políticas de igualdad representan la principal respuesta institucional a las desigualdades entre hombres y mujeres. Partiendo de esta importancia, el Manual de Especialista de Políticas de Igualdad establece, de manera práctica y aplicada, un enfoque transversal dirigido a la gestión de las políticas de igualdad tanto en el ámbito público como en el sector privado, habida cuenta que, pesar del reconocimiento del principio de igualdad tanto en la Constitución Española como en la normativa internacional, este reconocimiento de la igualdad formar no ha servido para eliminar las desigualdades existentes en la sociedad. Con un enfoque interdisciplinar y con un propósito divulgativo, el Manual plantea una estructura integral de las políticas de igualdad a través de cuatro módulos: metodologías de trabajo, historia y pensamiento del feminismo contemporáneo, conciliación e igualdad de género: conceptos, prácticas y políticas sociales, y aspectos jurídicos de la igualdad.

Capítulo 1. Por una epistemología feminista que revolucione la ciencia

Capítulo 2. Diseño, planificación, gestión y evaluación de proyectos con perspectiva de género

Capítulo 3. Comunicación con perspectiva de género

Capítulo 4. Principales categorías de la teoría de género

Capítulo 5. El sistema sexo género de nuevo: la teoría queer frente al binarismo

Capítulo 6. Conceptualización de la violencia de género

Capítulo 7. Conciliación, cuidado e igualdad de género

Capítulo 8. La conciliación como estrategia para garantizar el cuidado: análisis comparativo a través de una perspectiva de género

Capítulo 9. Prácticas y políticas sociales en torno a la conciliación. El caso español

Capítulo 10. La igualdad de género en el derecho internacional y de la Unión Europea

Capítulo 11. Marco jurídico de la igualdad de género: la igualdad como derecho fundamental

Capítulo 12. La tutela de la igualdad en el ordenamiento jurídico a través de la interpretación con perspectiva de género

Capítulo 13. Una aproximación a la igualdad de género en el mercado laboral

Capítulo 14. Una aproximación a la igualdad de género en el mercado laboral


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