La necesidad de continuar trabajando en circunstancias adversas por la pandemia de la COVID-19 ha hecho que se repita, casi como un mantra, la frase de que el teletrabajo ha venido para quedarse , provocando la reacción legal tanto tiempo demorada en España para interiorizar el AMET de 2002. Partiendo de tal evidencia, la presente obra contextualiza el concepto del teletrabajo y sus orígenes bajo un enfoque pluridisciplinar, para después centrarse en un análisis crítico desde la óptica del Derecho del Trabajo, que incluye tanto dicha conceptualización, como su regulación en España previa, durante, y tras el confinamiento de 2020 hasta la promulgación de los Reales Decretos-Leyes 28 y 29/2020. A modo de conclusión, la reflexión final incluye algunas consideraciones en cuanto al futuro del teletrabajo.

INTRODUCCIÓN: OPORTUNIDAD Y PERTINENCIA DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL TELETRABAJO

CAPÍTULO I
EL TELETRABAJO: ORIGEN, CONCEPTO Y REALIDAD

1.?El concepto de teletrabajo

2.?La pluralidad terminológica

3.?El teletrabajo bajo la perspectiva del Derecho Laboral

3.1.?El concepto de teletrabajo en el Derecho Laboral

3.2.?Los rasgos delimitadores del teletrabajo

3.3.?La tipología del teletrabajo

CAPÍTULO II
LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA HASTA 2020: ENTRE EL LEGISLADOR Y LA JURISPRUDENCIA

1.?Los referentes internacionales previos a 2020 para la regulación del teletrabajo

2.?La normativa anterior a 2020 sobre el teletrabajo en España

3.?Las experiencias piloto de promoción del teletrabajo en la Administración Pública desde 2006

4.?La jurisprudencia anterior a 2020 sobre el teletrabajo en España

4.1.?Los mecanismos procesales para recurrir frente a demandas referidas al teletrabajo como aspecto clave para un proceso con todas las garantías

4.2.?La protección del derecho a la intimidad: inviolabilidad del domicilio de los teletrabajadores

4.3.?El control por parte del empresario a distancia o a través de medios telemáticos del desempeño del teletrabajador

4.4.?Vicisitudes y efectos del acuerdo de implantación sobre Oficina Virtual y la modalidad de teletrabajo

4.5.?A modo de conclusión sobre el tratamiento jurisprudencial acerca del control de los teletrabajadores por parte del empresario

4.6.?El derecho a la solicitud de la prestación laboral en la modalidad de teletrabajo

5.?La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo: normativa y puntos críticos

5.1.?La normativa sobre prevención de riesgos laborales en el teletrabajo

5.2.?Puntos críticos en la regulación de la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo

CAPÍTULO III
LA REGULACIÓN TRANSITORIA DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA EN 2020 DURANTE Y TRAS EL CONFINAMIENTO POR LA COVID-19

1.?Aspectos generales sobre el teletrabajo en la Administración del Estado en relación con la declaración del estado de alarma por la COVID-19

2.?Medidas adoptadas en la Administración General del Estado en materia de personal y teletrabajo en relación con el estado de alarma por la COVID-19

3.?Medidas adoptadas en las Comunidades Autónomas en materia de personal y teletrabajo en relación con el estado de alarma por la COVID-19

4.?Valoración global de las medidas sobre teletrabajo adoptadas en la Administración y General del Estado y en las Comunidades Autónomas en relación con el estado de alarma por la COVID-19

CAPÍTULO IV
LA NUEVA REGULACIÓN Y EL FUTURO DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA

1.?Algunos datos y estadísticas sobre el teletrabajo previos a la crisis de la COVID-19

1.1.?Cifras comparativas sobre la implantación del teletrabajo en la Unión Europea

1.2.?Cifras registradas sobre teletrabajo en España

1.3.?Potencial de incremento de la implantación del teletrabajo en España

1.4.?La relevancia social de las cuestiones relacionadas con el teletrabajo en España

2.?Los pasos previos a la regulación del teletrabajo (o del trabajo a distancia) en España

2.1.?Las propuestas de los representantes sindicales para la regulación del teletrabajo

2.2.?La fase de consulta pública y el Anteproyecto de Ley

2.3.?El Dictamen del CES sobre el Anteproyecto de Ley

2.4.?Los últimos pasos hacia la concreción del borrador de texto legal: reuniones con los agentes sociales

3.?La nueva regulación del teletrabajo en España

3.1.?La regulación del trabajo a distancia mediante el Real Decreto-Ley 28/2020

3.2.?La regulación del teletrabajo en las Administraciones Públicas mediante el Real Decreto-Ley 29/2020

REFLEXIÓN FINAL: ALGUNAS CONSIDERACIONES EN CUANTO AL FUTURO DEL TELETRABAJO