Una de las manifestaciones mas evidentes de la madurez y evolución de un ordenamiento Jurídico y, por ello, de su doctrina jurídica y científica, es el nivel alcanzado de relacion entre sus distintos ámbitos de regulación. La interdependencia del Derecho del trabajo con otro ámbitos y disciplinas jurídicas se ha intensificado de forma muy relevante en las ultimas décadas.
Es conocido que las "Interrelaciones" del Derecho del Trabajo con otros sectores del ordenamiento, como el Derecho Fiscal, el Derecho Penal o, en fin, el Derecho Administrativo, hayan sido en gran medida desarrolladas por el legislador, los tribunales y la doctrina científica. Sin embargo, en lo que respecta a la relacion entre las parcelas laboral y mercantil, esta tarea interrelacional se encuentra en una primera fase, lo cual puede resultar sorprendente dada su trascendencia que no es de reciente inicio. Es evidente que existen análisis individualizados de algunos de los temas que se abordan en esta obra. Pero es mas excepcional el que se haga de forma conjunta y, sobre todo, se pongan de relieve las "pasarelas" esenciales de comunicación que existen entre Derecho Mercantil y Derecho del Trabajo.
ÍNDICE Introducción

CAPÍTULO I
ADMINISTRADORES SOCIALESY DERECHO DEL TRABAJO


CAPÍTULO II
LA PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES EN
LA EMPRESA COMO FÓRMULA RETRIBUTIVA: ALGUNAS
DISFUNCIONES DE UN MODELO NORMATIVO INDUSTRIALISTA

CAPÍTULO III
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA

CAPÍTULO IV
LAS RELACIONES CONTRACTUALES ENTRE EMPRESAS
MERCANTILES Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN LABORAL


CAPÍTULO V
LA CANALIZACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS
A TRAVÉS DE NEGOCIOS JURÍDICOS DISTINTOS
AL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO VI
TRANSMISIÓN DE EMPRESAS: CONSECUENCIAS JURÍDICAS


CAPÍTULO VII
MEDIDAS LABORALES DE REESTRUCTURACIÓN
Y SANEAMIENTO EN EMPRESAS CONCURSADAS

CAPÍTULO VIII
DERECHO DEL TRABAJO Y NORMAS DE ORDENACIÓN
DEL MERCADO EN LA NORMATIVA COMUNITARIA

DOSSIER JUDICIAL
SOCIEDAD MERCANTIL Y RELACIÓN LABORAL
LA RELACIÓN JURÍDICA DE LOS SOCIOS Y ADMINISTRADORES
DE SOCIEDADES: ACCIONES DE RESPONSABILIDAD FRENTE
AL ADMINISTRADOR SOCIAL

LA PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES
EN LA EMPRESA: STOCK OPTIONS PLANS


LAS RELACIONES LABORALES
EN CASO DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL
DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO
Y ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES: TRANSMISIÓN
DE EMPRESAS, CONTRATAS Y SUBCONTRATAS Y CESIÓN
ILEGAL DE TRABAJADORES


EN LAS FRONTERAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
CONTRATOS DE AGENCIA Y DE TRANSPORTE.