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Reestructuraciones de empresas y responsabilidad social "Planes sociales, medidas alternativas y politicas de acompañamiento"

por Martín Jiménez, Rodrigo ; Torre García, Carlos de la

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  • Editorial: Ediciones Cinca, S.A.
  • ISBN: 978-84-96889-81-1
  • Fecha de la edición: 24 enero 2011
  • Idioma: Castellano
  • Encuadernación: Rústica
  • Nº Pág.: 279

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Resumen del libro

Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: #la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general).# Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial. Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (#Kurzarbeit# o reducción de jornada por razones económicas), Francia (#Chomage Partiel# o paro parcial) y Austria (#Abfertigung# o fondo de indemnizaciones por despido).




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