La sostenibilidad se ha convertido, desde hace algún tiempo, en un nuevo paradigma llamado a proyectarse sobre cualquiera de las actividades que desarrolla el ser humano, sea el resultado de cualquier decisión individual o sea, en mayor medida por su trascendencia, la consecuencia de la ejecución de las políticas decididas por los poderes públicos. Precisamente, la dimensión transversal de la sostenibilidad, como principio que ha de inspirar la actuación de los poderes públicos de la Comunidad de Castilla y León, es el hilo conductor de los diferentes estudios que integran la presente obra, realizada por profesores de las Universidades de León y Salamanca, en la que se analizan, a través de este novedoso prisma, la prestación de servicios, los nuevos entornos urbanos, las relaciones laborales en una sociedad cada vez más digitalizada, en fin, una serie de temas que siendo clásicos en la medida en que son inherentes a nuestro modelo de convivencia, están adquiriendo en los últimos tiempos una nueva dimensión merced a la necesidad de conseguir un desarrollo integrador, respetuoso con los derechos de las personas y con el medio, con la atención puesta, de forma especial, en la Comunidad de Castilla y León.

Capítulo I. La reforma del marco organizativo para la ordenación y prestación de los servicios públicos en Castilla y León

Capítulo II. Ciudades inteligentes y prestación de servicios en Castilla y León

Capítulo III. Movilidad, accesibilidad, la cohesión y la integración social en Castilla y León

Capítulo IV. La regeneración de la ciudad existente en Castilla y León

Capítulo V. Eficiencia energética, prestación de servicios y edificación en Castilla y León

Capítulo VI. La revolución de los robots y sus efectos sobre el empleo: algunas claves para un debate abierto

Capítulo VII. La creación de empleo sostenible en la industria 4.0

Capítulo VIII. Nuevas coordenadas laborales en las empresas digitales: el ordenamiento de protección de datos como garantía del derecho a la privacidad de los trabajadores

Capítulo IX. Big Data y relaciones laborales; reflexiones sobre la protección de datos generados en el lugar de trabajo a la luz de los cambios de paradigma sociales y legales

Capítulo X. La necesidad de una formación continua en nuevas habilidades y competencias digitales

Capítulo XI. Robotización y digitalización. Implicaciones en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo

Capítulo XII. Tratamiento y protección de datos de salud del trabajador en el ámbito de la prestación de servicios

Capítulo XIII. La contribución del tejido empresarial castellanoleonés al desarrollo sostenible a través de la negociación colectiva y en las políticas de RSC