Obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo para personas con discapacidad. "Una perspectiva desde el derecho comparado y el derecho español."
Gutiérrez Colominas, DavidEdiciones Bomarzo

Formato papel
[Disponible. 3-7 días]
antes:
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Obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo para personas con discapacidad. "Una perspectiva desde el derecho comparado y el derecho español."
Gutiérrez Colominas, David
Ediciones Bomarzo
Prólogo
Abreviaturas utilizadas
Metodología y planteamiento de la obra
Capítulo 1. EL TRATAMIENTO INTERNACIONAL DE LA DISCAPACIDAD
1. Las resoluciones de la Asamblea General de las Naciones Unidas (I): 1948-1993
2. Las resoluciones de la Asamblea General de las Naciones Unidas (II): 1994-2005
3. Las resoluciones de la Asamblea General de las Naciones Unidas (III): 2006-2018
Capítulo 2. EL TRATAMIENTO EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD
1. Derecho derivado. Especial consideración a las Directivas
2. Derecho subsidiario: La jurisprudencia del TJUE
Capítulo 3. LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR AJUSTES RAZONABLES EN EL PUESTO DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMO UNA INSTITUCIÓN TRANSNACIONAL PARA LOGRAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
1. Estados Unidos de América
2. Canadá
3. Reino Unido
4. Francia
Capítulo 4. LA CONFIGURACIÓN ESPAÑOLA DE LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR AJUSTES RAZONABLES EN EL PUESTO DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO ORDINARIO
1. La caracterización de la obligación
2. Los límites de la obligación de realizar ajustes como límite a su exigencia
3. El incumplimiento de la obligación de realizar ajustes razonables
Conclusiones
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-17310-55-4
- Fecha de edición: 2019
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Nº páginas: 285
- Materias: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL / Obras Generales /