PRIMERA PARTE. CONSIDERACIONES PREVIAS EN TORNO A LOS ESTADOS DE ALARMA

Estado de alarma y derecho de manifestación del sindicato

El estado de alarma y la emergencia sanitaria COVID 19: Un análisis desde la perspectiva constitucional

La acción de la Unión Europea durante la pandemia de SARS-COV-2

Técnicas de regulación problemas aplicativos en la regulación legal al COVID 19

La geolocalización de ciudadanos pro emergencia sanitaria

El Derecho a la protección y la salud en la empresa en una situación de pandemia



SEGUNDA PARTE. ESTUDIO DE MEDIDAS LABORALES DERIVAS DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA DURANTE Y DESPUÉS DE LOS ESTADOS DE ALARMA: CONVIVENCIA CON EL COVID 19

El concepto de fuerza mayor en la suspensión temporal de contratos de trabajo (ERTES) derivadas de la situación de pandemia por COVID 19

Vacaciones y permisos retribuidos recuperables

Adaptación y reducción de jornada por fuerza mayor. Conciliación y ajuste de plantillas durante la pandemia

Permisos retribuidos recuperables

Las medidas de protección a las empresas durante el Estado de alarma derivado de la COVID 19

Suspensión de plazos administrativos y judiciales durante el COVID 19: consecuencias jurídicas

Gestión del personal sanitario y medidas excepcionales

La limitación de actividades como consecuencia del Estado de alarma

El empleo en el hogar familiar: consecuencias jurídico-laborales derivadas del COVID 19

Nuevos escenarios del sistema re relaciones laborales derivados del COVID 19. Medidas cautelares y cautelarísimas adoptadas durante los estados de alarma

Suspensión de plazos en el ámbito de las relaciones laborales

TERCERA PARTE. NUEVOS ESCENARIOS DE RELACIONES ALBORES Y DE SEGURIDAD SOCIAL TAS LOS ESTADOS DE ALARMA POR EMERGENCIA SANITARIA. APRENDIENDO A VIVIR CON EL COVID 19

La recuperación económica y los cambios en el sistema de relaciones laborales

Reorganización sanitaria y condiciones de trabajo del personal sanitario conviviendo con la COVID 19

El trabajo a distancia reformado. De la emergencia a la normalidad

Las medidas de evitación de la destrucción de empleo ante la emergencia sanitaria: inventivos al retorno del empleo y sanciones frente a la resolución contractual