La violencia contra las mujeres es un fenómeno que está presente en la totalidad de los ámbitos: en la pareja, en el seno de la familia, en los lugares de trabajo, en la esfera política y en todas y cada una de las relaciones humanas de manera íntegra y transversal

CAPÍTULO I. PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y SU TRANSVERSALIDAD

1. LO QUE NO SE NOMBRA NO EXISTE

2. LA DESATENCIÓN DE LAS MUJERES EN EL MODELO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL

3. DESIGUALDAD, DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO: ALGUNOS DATOS QUE CONSTATAN LAS DIFICULTADES PARA SU ERRADICACIÓN

4. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN TIEMPOS DE CRISIS: EL MODELO GENDER BLIND DE LAS REFORMAS LABORALES ANTICRISIS

CAPÍTULO II. EL TRATAMIENTO NORMATIVO DE LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO

1. EL GÉNERO Y NO EL SEXO COMO ELEMENTO VERTEBRADOR PARA UNA DEFINICIÓN COHERENTE DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD: ¿UNA IMPLANTACIÓN REAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL?

2. LA SUPERACIÓN DE LA IGUALDAD FORMAL COMO PUNTO DE PARTIDA PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL DE GÉNERO: MEDIDAS CORRECTORAS

CAPÍTULO III. LA VIOLENCIA ECONÓMICA DE GÉNERO Y SUS PRINCIPALES MANIFESTACIONES: BRECHA SALARIAL Y TECHO DE CRISTAL

1. LA VIOLENCIA ECONÓMICA DE GÉNERO

2. DESIGUALDADES SALARIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

3. LA INSUFICIENTE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS PUESTOS DE MANDO DE LAS EMPRESAS COTIZADAS ESPAÑOLAS: SU TRATAMIENTO DESDE LA RSE

4. DE LA IGUALDAD FORMAL A LA IGUALDAD REAL. EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE CUOTAS DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS PARTICIPADAS MEDIANTE NORMAS DE DERECHO NECESARIO: LA EXPERIENCIA ITALIANA

CAPÍTULO IV. RUMBO HACIA LA CORRESPONSABILIDAD COMO FRENO AL SOMETIMIENTO-VIOLENCIA DE LAS MUJERES EN LA RELACIÓN LABORAL

1. LAS DIFERENCIAS ENTRE EL NORTE Y EL SUR DE EUROPA RESPECTO DE LA CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR

2. REFORMAS DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN EN ESPAÑA Y SU INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL

CAPÍTULO V. LA VIOLENCIA MORAL, SEXUAL Y SEXISTA EN EL TRABAJO

1. DEFINICIÓN Y DELIMITACIÓN CONCEPTUAL

2. LAS MANIFESTACIONES CLÁSICAS DE VIOLENCIA LABORAL DE GÉNERO. SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

3. DERECHOS FUNDAMENTALES AFECTADOS POR LA VIOLENCIA LABORAL DE GÉNERO. SU TUTELA CONSTITUCIONAL

4. LA DIMENSIÓN DE GÉNERO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ¿UN ENFOQUE AUSENTE?

CAPÍTULO VI. Y PARA CONCLUIR: LA TUTELA SOCIO-LABORAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA: ¿UNA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA?

APÉNDICE. LA EDUCACIÓN EN IGUALDAD: EL RETO DEL SIGLO XXI

BIBLIOGRAFÍA

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