Trabajo y protección social: colectivos prioritarios y situaciones críticas

Cabeza Pereiro, Jaime

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Trabajo y protección social: colectivos prioritarios y situaciones críticas

PRESENTACIÓN.

PARTE I. ACTIVACIÓN DE COLECTIVOS PRIORITARIOS: COMPATIBILIDAD DE TRABAJO Y PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.

Empleabilidad de colectivos prioritarios: compatibilidad de trabajo y protección social. Marta Fernández Prieto.

Personas trabajadoras titulares de pensiones de incapacidad permanentes y ajustes razonables. Una mirada general tras la STJUE de 18 de enero de 2024 (Asunto C-631/22) y la Ley 2/2025, de 29 de abril. Francisca Moreno Romero.

El complemento de apoyo al empleo como fórmula de activación. Rosa Rodríguez Martín-Retortillo.

La pérdida de identidad de la jubilación activa y su vinculación dependiente con la jubilación demorada: el último eslabón del proceso reformador. José Luis Tortuero Plaza.

Las mejoras en la pensión de jubilación demorada. Andrés Ramón Trillo García.

PARTE II. MANTENIMIENTO DEL EMPLEO: NUEVOS ECOSISTEMAS, SITUACIONES CRÍTICAS Y ACTUACIONES DESDE LA ÓPTICA DE LA ECONOMÍA LABORAL.

Derecho del Trabajo y cambio climático: herramientas de emergencia y para la transición ecológica. Francisca Fernández Prol.

La protección social y el mantenimiento del empleo en el nuevo ecosistema productivo. Emma Rodríguez Rodríguez.

La gestión de la mayor edad en la empresa. Ana María Martín Romero.

Actuaciones desde la óptica de la economía laboral para mejorar los indicadores de empleo de los trabajadores de más edad. Alberto Vaquero García.

Conciliación de la vida familiar y laboral en las nuevas formas de empleo por cuenta ajena: límites y desafíos del marco jurídico vigente. Jorge Domínguez Pavón.

PARTE III. EXPERIENCIAS DE DERECHO COMPARADO: EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN ITALIA Y LA SUCESIÓN DE EMPRESA EN EL REINO UNIDO.

Il 'pensionamento attivo' in Italia: da Bismarck a Beveridge, e ritorno. Giuseppe Pellacani.

Company restructuring and transfer of undertakings: the British Style. Joseph Carby-Hall.