Los incesantes cambios en la forma de organizar la actividad productiva, acelerados en las últimas décadas, han afectado de forma notable al marco laboral en general y a la representación de los trabajadores en particular. La globalización y digitalización de la economía y los cambios que estos fenómenos han generado en las estructuras empresariales suponen un reto para la acción colectiva en la empresa, en la medida en que exigen la articulación de nuevas formas de representación colectiva adaptadas a las redes transnacionales de empresas. El lector podrá encontrar en la presente monografía un estudio completo, exhaustivo y riguroso de la representación de los trabajadores en las empresas transnacionales. Junto al examen crítico de fórmulas de acción colectiva ya consolidadas en el ámbito europeo -como el comité de empresa europeo o la representación colectiva en las sociedades anónimas europeas-, se aborda el análisis de fórmulas de representación, incipientes pero con gran potencial, generadas en el marco de la responsabilidad social corporativa, especialmente de los acuerdos marco globales, que constituyen una oportunidad para el fortalecimiento de la acción sindical transnacional.

Capítulo I. LA EMPRESA EN EL MERCADO TRANSNACIONAL

I. La globalización de la actividad empresarial

II. La empresa: un concepto con múltiples aristas

III. El empresario complejo

IV. La empresa transnacional

Capítulo II. El Comité de Empresa Europeo: La reconstrucción de la representación de los trabajadores en las empresas de dimensión comunitaria

I. Hitos en la construcción de los comités de empresa en Europa

II. El régimen jurídico del Comité de Empresa Europeo al amparo de las Directivas 94/45/CE y 2009/38/CE

III. Los Comités de Empresa Europeos en el ordenamiento jurídico español

IV. Expectativas y problemas sin resolver de la representación de los trabajadores en Europa

Capítulo III. La representación de los trabajadores a través de su participación en la gestión empresarial: el modelo europeo de cogestión

I. Introducción

II. Las Experiencias nacionales de cogestión como marco de referencia para las sociedades europeas

III. La participación de los trabajadores en las sociedades europeas

Capítulo IV. La representación flexible de los trabajadores en las empresas transnacionales: más allá de las fronteras comunitarias

I. Introducción

II. La negociación colectiva transnacional: retos y oportunidades

III. La privatización de las normas laborales en el mercado laboral transnacional