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La gestión de los recursos humanos de una organización es clave para su éxito.
Para realizar una adecuada dirección y gestión de las personas que componen una organización, ésta debe ser realizada integrando diferentes perspectivas y áreas de conocimiento: Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería y, muy especialmente, la Psicología.
Esta obra ofrece los elementos básicos de la Psicología de los Recursos Humanos: su historia y evolución, conceptos básicos, modelos y teorías básicas...
Además ofrece herramientas de planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como de selección y formación de personal.
Dirigido al alumnado de grado y máster, este manual puede ser también utilizado por personal técnico de Recursos Humanos que desee profundizar en los conocimientos que aporta la psicología a esta profesión.
Para realizar una adecuada dirección y gestión de las personas que componen una organización, ésta debe ser realizada integrando diferentes perspectivas y áreas de conocimiento: Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería y, muy especialmente, la Psicología.
Esta obra ofrece los elementos básicos de la Psicología de los Recursos Humanos: su historia y evolución, conceptos básicos, modelos y teorías básicas...
Además ofrece herramientas de planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como de selección y formación de personal.
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-1319-177-5
- Fecha de edición: 2020
- Nº edición: 1
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Nº páginas: 112
- Materias: DERECHO MERCANTIL / Empresa /