Organizacines que saben, organizaciones que aprenden
Brugue, QuimInstituto Nacional de Administración Pública
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Organizacines que saben, organizaciones que aprenden
Brugue, Quim
Instituto Nacional de Administración Pública
ÍNDICE
Capítulo 1. Introducción: un mapa de intenciones
Capítulo 2. Burocracia: nuestros orígenes organizativos
Capítulo 3. Burocracia desbordada y aparición de nuevos paradigmas
Capítulo 4. Desregular, competir, externalizar
Capítulo 5. El modelo de la excelencia: un intento prometedor pero fallido
Capítulo 6. El modelo relacional: de la eficiencia a la inteligencia
Capítulo 7. Gestionar las redes: la nueva estructura organizativa
Capítulo 8. Gestionar las relaciones: la nueva dinámica deliberativa
Capítulo 9. Cerrando el círculo
Capítulo 1. Introducción: un mapa de intenciones
Capítulo 2. Burocracia: nuestros orígenes organizativos
Capítulo 3. Burocracia desbordada y aparición de nuevos paradigmas
Capítulo 4. Desregular, competir, externalizar
Capítulo 5. El modelo de la excelencia: un intento prometedor pero fallido
Capítulo 6. El modelo relacional: de la eficiencia a la inteligencia
Capítulo 7. Gestionar las redes: la nueva estructura organizativa
Capítulo 8. Gestionar las relaciones: la nueva dinámica deliberativa
Capítulo 9. Cerrando el círculo
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-7351-750-8
- Fecha de edición: 2022
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Materias: DERECHO ADMINISTRATIVO / Administración Central. Obras generales / DERECHO MERCANTIL / Empresa /
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