El presente libro constituye un estudio global de la historia de la regulación del trabajo productivo realizado por mujeres en España. En el mismo se propone un examen que no pretende ser un análisis aislado de las normas de cada uno de los períodos de referencia. Por el contrario, se aspira a destacar la significación de dichas normas en el devenir histórico; comprobar si cada una de ellas supuso un avance o un retroceso en el objetivo de eliminar la discriminación de la trabajadora en la realización del trabajo por cuenta ajena; y dilucidar cómo eran acogidas por las mujeres unas normas que, en muchas ocasiones, le venían impuestas y que, también en ocasiones, se negaban a cumplir.

La evolución de nuestro Derecho a este respecto no ha sido lineal. Partiendo de un Derecho del Trabajo de escasa eficacia y en el que se creaba una regulación segregada del trabajo realizado por mujeres, se ha transitado por fases que han pretendido un avance en la igualdad entre sexos, y por otras, como fue el caso del franquismo, en el que se experimentó un claro retroceso al respecto. Este recorrido culmina con las normas aprobadas desde la Transición hasta nuestros días y con la constatación de que, a pesar de la proclamación de la plena igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, seguían manteniéndose inasumibles niveles de desigualdad en perjuicio de la mujer trabajadora.

Solo conociendo la historia de la regulación de este trabajo, pueden entenderse, en toda su extensión, las razones que explican la endémica situación de discriminación que, todavía hoy, padecen las mujeres trabajadoras en nuestro país. A ese objetivo se ha consagrado esta obra.

Capítulo 1. LA PROTECCIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA EN LAS PRIMERAS NORMAS DE CONTENIDO LABORAL

1. La Restauración como contexto histórico de las primeras normas laborales

2. La mujer como sujeto de protección

3. La mujer y el incipiente movimiento obrero organizado

4. Sentido y alcance de las normas protectoras

5. Conclusiones: frustración de una primera legislación

Capítulo 2. LA MUJER TRABAJADORA DURANTE LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA

1. El Estado corporativo y el Derecho del Trabajo

2. La mujer trabajadora y el nuevo Derecho del Trabajo

3. La regulación del trabajo a domicilio como uno de los hitos principales de la legislación de la Dictadura

4. La creación del seguro de maternidad

5. Conclusiones: un derecho de escasa eficacia real

Capítulo 3. LA MUJER TRABAJADORA EN LA II REPÚBLICA

1. El ordenamiento jurídico-laboral republicano

2. La mujer en la década de los treinta

3. Un paso más hacia la universalización del seguro de maternidad. Frustración de su incorporación al sistema general de seguros

4. La mujer trabajadora en el movimiento obrero organizado

5. Conclusiones: la frustración de un derecho en potencia

Capítulo 4. LA MUJER TRABAJADORA EN EL FRANQUISMO

1. El Derecho del Trabajo del nuevo régimen

2. Pérdida y mantenimiento de los derechos adquiridos. Reacción del franquismo a los derechos laborales de la mujer trabajadora durante la República

3. Minoría de edad y excepciones a la incorporación laboral

4. La ley 56/1961, de 22 de julio, sobre derechos políticos, profesionales y de trabajo de la mujer

5. El paternalismo franquista

6. La mujer trabajadora en la oposición al régimen

7. Conclusiones: ideología de la discriminación y pragmatismo

Capítulo 5. EL LENTO CAMINO DEL FIN DE LA DISCRIMINACIÓN

1. El fin del Derecho del Trabajo de la Dictadura

2. La mujer trabajadora: recuperación de la plena igualdad civil y laboral tras cuarenta años

3. La Constitución española de 1978 en el debate feminista: logros y déficits

4. Mantenimiento y derogación de normativas históricas

5. Inicio de un nuevo Derecho del Trabajo: el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y sus posteriores reformas

6. Conclusiones: un largo camino recorrido y persistencia de la discriminación