Modalidades procesales: Seguridad Social; vacaciones; modificaciones sustanciales

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Editorial Aranzadi, S.A.

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Analiza de forma práctica tres modalidades procesales laborales clave: Seguridad Social, Vacaciones y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT).

En Seguridad Social, se abordan demandas contra organismos gestores y excepciones al agotamiento de la vía administrativa.

En Vacaciones, se estudia un procedimiento urgente y específico sobre fechas de disfrute, excluyendo otros aspectos.

La sección de MSCT examina las impugnaciones a cambios realizados por el empresario, según la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y el Estatuto de los Trabajadores, considerando la jurisprudencia de aplicación.

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