La formación y su ordenación como instituto jurídico no solo ha sido objeto de una profunda revisión recientemente -Ley Orgánica 3/2022- sino que cada vez encuentra un mayor espacio en las normas que regulan, entre otros, el ámbito laboral y del empleo.

En esta obra, estructurada en tres bloques y veintiún capítulos, se da buena cuenta de la evolución socio-jurídica y las implicaciones de la naturaleza del derecho y deber a la formación profesional de las personas trabajadoras, prestando especial atención a las últimas novedades legales y jurisprudenciales. Asimismo, se analiza la formación como política de empleo y, en relación con ello, los principales mecanismos de formación -inicial- vinculada al ámbito laboral: los contratos formativos y las prácticas. Tampoco se descuidan las repercusiones de los avances tecnológicos en este campo, ni la necesidad de abordarlo con perspectiva de género o los retos a los que se enfrenta la capacitación en el ámbito universitario y, concretamente, de su profesorado y de quienes se dedican a las ciencias jurídicas.

La diversa procedencia profesional y geográfica de quienes conforman la obra no garantiza, per se, un enfoque multidisciplinar, técnico y original de la materia, mas solo hay un modo de comprobar si ello se ha conseguido.