En un entorno globalizado, donde la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa están adquiriendo cada vez mayor relevancia, esta obra pretende servir como una herramienta para aquellas empresas comprometidas con el avance social y la transparencia. Para ello, este título se centra en las obligaciones de las grandes corporaciones, y próximamente de todas las empresas cotizadas, de divulgar en sus informes anuales las acciones emprendidas para detectar, prevenir y mitigar cualquier vulneración a los derechos humanos que pudiera surgir durante su actividad. Este requisito no solo marca un progreso significativo en el control social de las grandes empresas, sino que también establece un precedente importante en la lucha contra la desinformación y el "Greenwashing".
Este volumen se presenta con una doble finalidad: asistir a las organizaciones en el diseño e implementación de programas de cumplimiento normativo en derechos humanos eficaces y ofrecer un modelo de reporte que cumpla con los estándares de transparencia exigidos. Su originalidad y utilidad radican en la integración de dos ámbitos que suelen tratarse por separado, como los principios de diligencia debida y la información sobre sostenibilidad. A diferencia de los modelos de información no financiera convencionales, centrados en la estructura organizativa y en las actividades empresariales orientadas a la protección de los derechos humanos y el medio ambiente, pero sin abordar los aspectos legales subyacentes, en esta obra se propone un enfoque holístico que fusiona ambos aspectos, ofreciendo así una perspectiva completa sobre el cumplimiento normativo en derechos humanos y la sostenibilidad.