Las organizaciones han ido cobrando mayor relevancia en la vida cotidiana de las sociedades modernas, por lo que su estudio ha ido acaparando cada vez más esfuerzo por parte de las Ciencas Sociales.

El texto es un punto de partida y un apoyo a partir del cual empezar a construir un aprendizaje significativo y activo acerca de las herramientas que las Ciencias Sociales ponen a disposición del profesional. Las posibilidades de la investigación social y sus herramientas aplicadas al entorno laboral y organizacional son el argumento central de este libro, que se detiene primero en consideraciones generales sobre el estudio y la investigación de lo social, para proceder después a examinar las técnicas de investigación social aplicadas al conocimiento de la realidad laboral y organizacional. La tercera y última parte es especialmente oportuna y va destinada al abordaje del componente sociológico y metodológico en una de las aplicaciones específicas en el campo organizacional: la auditoría social; incorporando sus peculiaridades, potencialidades y posibilidades metodológicas.

Estamos ante un intento de actualización teórica en el campo de la investigación de los problemas sociolaborales, y una construcción de un cuerpo de conocimientos prácticos imprescindibles para estudiantes y profesionales, en la dura tarea de analizar diferentes aspectos del cambio y mejora organizacional en el incierto contexto en el que se mueven cada vez más las empresas y las organizaciones.
Indice: I.-La investigación social: cuestiones preliminares; II.-Técnicas de investigación social en el ámbito organizacional: la obtención de los datos; III.-Poniendo a prueba las herramientas: la auditoría de lo social en las organizaciones.