PRÓLOGO

CAPÍTULO I.
REFORMAS EN LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y SUS BONIFICACIONES

I. LOS CONTRATOS TEMPORALES
II. EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
III. LOS CONTRATOS FORMATIVOS
IV. LA REORDENACIÓN DE LA POLÍTICA DE BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN

CAPÍTULO II
LA FLEXIBILIDAD INTERNA

I. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
II. LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
III. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
IV. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y REDUCCIÓN DE JORNADA
V. MEDIDAS DE APOYO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA

CAPÍTULO III
LAS REFORMAS EN MATERIA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO, POLÍTICAS DE EMPLEO Y AGENCIAS DE COLOCACIÓN

I. SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO
II. POLÍTICAS DE EMPLEO Y AGENCIAS DE COLOCACIÓN
III. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
IV. ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL A LA NUEVA REGULACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
V. ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL A LA REGULACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
VI. ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL A LA REGULACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Y DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

CAPÍTULO IV
LAS REFORMAS EN EL ÁMBITO DEL DERECHO COLECTIVO

I. EL NUEVO RÉGIMEN LEGAL DEL DESCUELGUE SALARIAL TRAS LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO DE 2010 Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE 2011
II. LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL REAL DECRETO-LEY 7/2011, DE 10 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO V
EL DESPIDO COLECTIVO TRAS LAS REFORMAS LABORALES DE 2010 Y 2011