En esta obra se aborda en profundidad uno de los instrumentos jurídicosdiseñados por la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación parasatisfacer las necesidades que plantea la contratación del personalinvestigador en los estadios iniciales de la carrera investigadora, enconcreto, el contrato predoctoral, previsto en el art. 21 de dicha norma ydesarrollado por el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que seaprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.A tal efecto, se analizan de un modo detallado, entre otras cuestiones, elsistema de fuentes reguladoras del contrato predoctoral, su naturalezajurídica, las partes contratantes, el objeto del contrato, su forma,duración, retribución, jornada y otras condiciones laborales, el régimenextintivo, así como las posibilidades de carrera profesional que estamodalidad contractual ofrece. Asimismo, se analiza el tratamiento quecorresponde al colectivo de los investigadores predoctorales en formaciónen materia de Seguridad Social. El análisis que se efectúa deestas y otras materias permite conocer no sólo cuál es el tratamientolaboral y de Seguridad Social que en la actualidad se dispensa al personalinvestigador predoctoral en formación, sino también, si el mismocontribuye o no de un modo positivo al diseño de una adecuada políticade formación en la investigación que resulte lo suficientemente atractivapara incrementar las vocaciones y para atraer a los mejores currículos ytalentos hacia la profesión de investigador.

I. Introducción

II. El largo, lento y penoso camino en la normalización de la contratación laboral del personal investigador en formación

1. La tradicional consideración del personal investigador en formación como meros becarios de investigación

2. La consideración del personal investigador en formación como becarios asimilados a trabajadores por cuenta ajena prevista en el Estatuto del Becario de Investigación

3. La combinación de beca de investigación y contrato laboral contenida en el Estatuto del Personal Investigador en Formación

4. La laboralización definitiva del personal investigador en formación tras la Ley de la Ciencia

III. El régimen jurídico del contrato predoctoral

1. Fuentes reguladoras del contrato predoctoral

2. Naturaleza jurídica del contrato predoctoral: una modalidad contractual específica y diferenciada, con fines formativos

3. La delimitación subjetiva del contrato predoctoral

3.1. La limitación de los posibles empresarios

3.2. El personal investigador predoctoral en formación: la admisión en el programa de doctorado

4. El objeto del contrato predoctoral: la elaboración de la tesis doctoral y la colaboración en tareas docentes

4.1. La realización de la tesis doctoral como objeto central del contrato

4.2. La realización de otras tareas complementarias: especial referencia a las colaboraciones docentes

5. Forma del contrato predoctoral

6. La duración del contrato predoctoral

7. La retribución del contrato predoctoral

8. Tiempo de trabajo y otras condiciones laborales

9. Derechos y obligaciones específicos en materia de investigación del personal investigador predoctoral en formación

10. Extinción del contrato predoctoral

10.1. Causas de la extinción del contrato predoctoral: especial consideración a la extinción del contrato por su cumplimiento

10.2. Requisitos formales de la extinción del contrato predoctoral por su cumplimiento: régimen de denuncia y preaviso

10.3. Derechos indemnizatorios derivados de la extinción del contrato predoctoral por su cumplimiento: ¿cabe indemnización por finalización de contrato?

11. La Seguridad Social en el contrato predoctoral: la culminación de un largo proceso para dotar de una adecuada protección social al personal investigador predoctoral en formación

11.1. La desprotección inicial de los becarios de investigación

11.2. La limitada protección social de los becarios de investigación prevista en el Estatuto del Becario de Investigación: la inclusión de los becarios de investigación en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a los trabajadores por cuenta ajena

11.3. El Estatuto del Personal Investigador en Formación: un nuevo impulso en la protección social del personal investigador en formación

11.4. La culminación de un largo proceso para dotar de una adecuada protección social al personal investigador en formación: Ley de la Ciencia y Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación

IV. Claroscuros del estatuto del personal investigador predoctoral en formación

V. Bibliografía