"La incorporación masiva de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) al mundo laboral ha generado nuevas formas de organización del trabajo, impulsadas por la flexibilidad, la virtualidad y la conectividad permanente. Esta realidad ha desdibujado las fronteras tradicionales entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso, lo cual exige respuestas jurídicas acordes a los desafíos actuales. Este estudio propone un análisis doctrinal, jurisprudencial y comparado del derecho a la desconexión digital como garantía laboral en el marco de la Industria 4.0, con especial referencia al contexto jurídico-laboral nicaragüense. A partir de un enfoque teórico-jurídico riguroso, se construyen las bases normativas y conceptuales necesarias para reconocer esta figura como un derecho autónomo, capaz de proteger la intimidad, la salud, el descanso efectivo y la conciliación de la vida personal y profesional de la persona trabajadora. Esta autora aporta una propuesta sólida de lege ferenda, que integra el estudio de experiencias internacionales con una perspectiva local, en aras de contribuir a la confi