¿Quieres desarrollar equipos creativos, innovadores, comprometidos y autónomos?¿Quieres disfrutar de un ambiente laboral sin políticas, chismes, egos, celos y suspicacias?¿Has oído hablar de empresas transparentes, en las que todas las opiniones cuentan, en las que cualquiera puede hacer propuestas y se adoptan las mejores soluciones y no las impuestas jerárquicamente?Ya existen empresas así.El Bambú que quería ser enredadera es un extenso compendio de experiencias, estrategias y entretenidas anécdotas empresariales que ayudarán a todo aquel que quiera liderar un equipo competitivo en un empresa moderna e innovadora. No dejará indiferente a nadie que coordine equipos.El libro es una invitación a reflexionar y cuestionarse sobre muchos de los aspectos que damos por sentado sobre la gestión tradicional de las empresas y los equipos. Extensamente documentado, se muestran las claves para poder desarrollar equipos más eficaces, creativos, propositivos y motivados. En este libro encontrarás:Interesantes reflexiones sobre los estilos de liderazgo y cómo algunos de los estereotipos que asumimos sobre lo que es un buen líder deben ser objeto de revisión.Una visión actual 10