Dentro de su Colección Proyecto Technos II (2019-2021), el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta su tercera obra de DOCUMENTOS SOBRE EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGíAS EN LA GESTIóN DE LAS PERSONAS Y EN LAS RELACIONES LABORALES , que tiene como objetivo servir de inspiración y también, y, sobre todo, de guía práctica a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco legal en el que van a ser implantadas.

Los cuatro temas de gran relevancia de esta nueva serie de DOCUMENTOS son Riesgos laborales en la empresa neotecnológica (y post-pandémica); uso de plataformas digitales para prestaciones de servicios internas y externas y su nuevo marco regulatorio; el trabajo a distancia en la empresa post-pandémica; y códigos éticos y de RSE en un contexto empresarial de transformación digital . Dichos Documentos han sido desarrollados por un equipo dirigido por el Instituto Cuatrecasas y compuesto por directivos de empresas españolas líderes en sus respectivos sectores.

En sus páginas, el lector encontrará recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización. La enorme aceleración que la pandemia ha provocado en los procesos de digitalización de las empresas se ha traducido en la conversión de un modelo de negocio tradicional, que tiende a parecer obsoleto, y que se ha tenido que adaptar a marchas forzadas a las nuevas formas de trabajo, cuya implementación no solo ha supuesto un gran reto para las organizaciones, sino que además debe alinearse con las medidas regulatorias necesarias para garantizar la supervivencia del máximo de empresas en el contexto de la crisis económica ocasionada por el Covid-19.