Los principios Ruggie apostaron por la autorregulación empresarial como método más eficaz para conseguir que las empresas respeten los derechos humanos cuando desarrollan sus negocios de forma global, complementando así los sistemas tradicionales de protección.

En este volumen se analizan ejemplos de cómo las empresas han realizado este tipo de actuación responsable y respetuosa de los derechos humanos en distintos sectores industriales. Estos planes empresariales, que son normas de soft law, han demostrado su utilidad y su capacidad de producir obligaciones jurídicas para las empresas al margen de los procesos tradicionales, constitucionales y democráticos de producción del Derecho.

El balance actual sobre el grado de cumplimiento de los principios Ruggie por parte de las empresas multinacionales es positivo, pues se ha generado un importante cambio en la forma de desarrollo de los negocios internacionales, gracias a la introducción de elementos de ética empresarial. Los principios Ruggie han fomentado una nueva forma de relación de las multinacionales con los ciudadanos (ya sean trabajadores, clientes, consumidores, etc) y con los poderes del Estado, en la que los derechos humanos han vuelto a ser el centro y el objetivo de todo debate.

Presentación. Pablo Pérez Tremps

Business and Human Rights: Reflections from Practice in an International Law Firm. Peter Hood MA (Oxon)

I. INTRODUCTION

II. THE USE AND ADAPTATION OF CONVENTIONAL ACCOUNTABILITY MECHANISMS TO PROVIDE A REMEDY TO VICTIMS OF BUSINESS RELATED HUMAN RIGHTS IMPACTS

III. MECHANISMS TO HARDEN THE RESPONSIBILITY TO RESPECT HUMAN RIGHTS

IV. CONCLUSION - REFLECTIONS FROM PRACTICE

Debate sobre la implementación del Plan Nacional de Acción sobre Derecho Humanos y empresas en Colombia: avances, críticas y retos. Julián Tole Martínez

I. Origen del debate de la relación entre los Derechos Humanos y las Empresas

II. Aspectos fundamentales de la elaboración del Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos y empresa en Colombia: Gobernanza y contenido

III. Debate sobre el Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos y empresa: Críticas, Avances y Retos

IV. A manera de conclusión

Derechos del niño y principios empresariales. Gustavo Suárez Pertierra

I. Un tercio de la población mundial

II. Los derechos de los niños. Un poco de historia

III. Derechos del niño y empresa

IV. Derechos del niño y Principios Empresariales

La tortuosa senda del soft law al hard law en el sector de la minería. Ángel Aday Jiménez Alemán

I. Introducción: la apuesta por el Derecho como el instrumento para romper la MALDICIÓN DE los recursos mineros

II. De la autorregulación a la legislación limitada

III. Conclusiones: ¿ante un incipiente proceso de civilización de la globalización económica?

La explotación y exploración de petróleo en América Latina. Razones y propuestas para la actuación. Carmen Montesinos Padilla

I. Resistencias frente a la captura corporativa

II. Movimientos sociales y megaproyectos petroleros

III. Litigio estratégico y acciones colectivas

IV. Diagnóstico y lineamentos de mejora

Respeto de los Derechos Humanos y cumplimiento del marco Ruggie por parte del sector de las telecomunicaciones. Ana M. Ovejero Puente

I. INTRODUCCIÓN

II. DEFINICIÓN DE EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES OBJETO DE ESTUDIO

III. OBJETO DE PROTECCIÓN, TIPOS DE VULNERACIONES y RIESGOS ESPECÍFICOS DE ESTA INDUSTRIA

IV. DESARROLLO DEL DEBER DE PROTEGER DE LOS ESTADOS PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA TIC

V. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE RESPETO DE LAS EMPRESAS

VI. CONCLUSIONES

Derechos humanos y el sector pesquero.

El continente asiático como objeto de estudio. Gloria Garrido Fernández

I. EL SECTOR PESQUERO. BALANCE Y SITUACIÓN GLOBAL DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL MAR

II. SUPUESTO CONCRETO. EL CONTINENTE ASIÁTICO

III. EL PROBLEMA DE LA PESCA INDNR

IV. INSTRUMENTOS JURÍDICOS

V. SOLUCIONES BASADAS EN LA SOSTENIBILIDAD

La industria textil y de la confección y los derechos humanos. Rafael Merino Rus

I. ¿POR QUÉ LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN Y LOS DERECHOS HUMANOS?

II. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES IMPACTOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL EN LOS DERECHOS HUMANOS?

III. ¿CUÁLES SON LOS CASOS RECIENTES MÁS EMBLEMÁTICOS?

IV. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES AVANCES PRODUCIDOS EN HARD LAW Y SOFT LAW EN LA INDUSTRIA TEXTIL?

V. RETOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL CON RESPECTO A LOS DERECHOS HUMANOS: 10 BUENAS PRÁCTICAS

Análisis de la implantación de los principios rectores en la abogacía internacional de los negocios.Ana Higuera Garrido

I. LA INTRODUCCIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN LA ABOGACÍA: DEONTOLÓGIA Y FUNCIÓN SOCIAL

II. LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL ASESORAMIENTO OFERTADO POR DESPACHOS DE ABOGADOS INTERNACIONALES

III. ALGUNOS EJEMPLOS ILUSTRATIVOS SOBRE LA FORMA DE ASESORAR EN BUSINESS & HUMAN RIGHTS

IV. CONCLUSIONES

La transformación en la cadena de suministro de la industria del cacao y su relación con los derechos humanos. Alberto Moreno Melgarejo. Julieta Espín Ocampo. Luis Lacalle Muñoz de Cuerva. Marina Mattera

I. INTRODUCCIÓN

II. LA CADENA DE SUMINISTRO Y LOS PEQUEÑOS AGRICULTORES DEL CACAO

III. EL CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO DE LOS PAÍSES PRODUCTORES DE CACAO

IV. LA RESPONSABILIDAD DE CADA AGENTE DENTRO DE LA CADENA DE SUMINISTRO

V. CAMBIOS EN LA CONCIENCIACIÓN SOCIAL DE LOS PAÍSES DEMANDANTES DE LOS PRODUCTOS DERIVADOS DEL CACAO

VI. COMERCIO JUSTO DE CACAO

VII. LA CADENA DE SUMINISTRO Y LAS GRANDES EMPRESAS MANUFACTURERAS DEL SECTOR

VIII. CONCLUSIONES

Las represas de minería y los derechos socioambientales: ¿Cuánto vale los derechos en conflicto con la minería en Brasil? André Demetrio

I. Introducción

II. Breve historia de la minería en Brasil

III. Auri sacra fames y los derechos socioambientales

IV. Análisis de las acciones judiciales ingresadas

V. Consideraciones finales