Cuidadores, igualdad y no discriminación y corresponsabilidad: "la (r)evolución de los derechos de conciliación de la mano de la Directiva (UE) 2019/1158"

BOMARZO EDITORIAL

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La población europea envejece. Esta realidad ocasionará tremendos cambios de carácter demográfico, económico, social y, por supues to, laboral sobre aquellas personas en edad de trabajar que tengan a su cargo el cuidado de familiares o convivientes de edad avanzada. Esta coyuntura, extraordinariamente compleja, afecta de forma muy grave a la situación laboral de las mujeres trabajadoras, pues son ellas, dígase sin ambigüedades, las que asumen las tareas de cuidado de los mayores, enfermos o dependientes con enormes dificultades y costes personales y con mínimas ayudas públicas.

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