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Capítulo I. Introducción
Capítulo II. El control constitucional de los despidos
Capítulo III. El criterio judicial agraviado. La ambivalente doctrina
Capítulo IV. La causalidad del despido en la reforma laboral de 2012
Capítulo V. El control judicial en los despidos colectivos
Capítulo VI. La contratación temporal cuestionada
Capítulo VII. Gradualidad y proporcionalidad en el despido
Capítulo VIII. El juicio de razonabilidad como clave de la bóveda del control judicial
Capítulo IX. La monetización de un despido en almoneda
Capítulo X. Los baluartes de control del derecho al trabajo
Capítulo XI. El control judicial del despido en la reforma laboral italiana
Capítulo XII. La reforma laboral en Francia
Capítulo XIII. La necesidad de una ética discursiva en el Derecho del Trabajo
Capítulo II. El control constitucional de los despidos
Capítulo III. El criterio judicial agraviado. La ambivalente doctrina
Capítulo IV. La causalidad del despido en la reforma laboral de 2012
Capítulo V. El control judicial en los despidos colectivos
Capítulo VI. La contratación temporal cuestionada
Capítulo VII. Gradualidad y proporcionalidad en el despido
Capítulo VIII. El juicio de razonabilidad como clave de la bóveda del control judicial
Capítulo IX. La monetización de un despido en almoneda
Capítulo X. Los baluartes de control del derecho al trabajo
Capítulo XI. El control judicial del despido en la reforma laboral italiana
Capítulo XII. La reforma laboral en Francia
Capítulo XIII. La necesidad de una ética discursiva en el Derecho del Trabajo
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-18330-42-1
- Fecha de edición: 2021
- Idioma: Castellano Inglés
- Encuadernación:
- Materias: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL / Contratación laboral /
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