La evolución del concepto del contrato en el derecho común no es ajena a la del contrato de trabajo. Afecta a importantes instituciones de la disciplina laboral, y confluye con la experimentada por la propia relación laboral. El papel de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. La negociación colectiva. Las facultades directivas del empresario y sus límites. Destinado a expertos en Derecho Laboral, empresa, responsables de RR.HH en las empresas, asesorías y gestorías y graduados sociales. Extracto: La presente monografía aborda un tema de siempre: el contrato de trabajo. La evolución del concepto del contrato en el derecho común no es ajena a la del contrato de trabajo. Afecta a importantes instituciones de la disciplina laboral, y confluye con la experimentada por la propia relación laboral. El papel de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo, su relación con la negociación colectiva, las facultades directivas del empresario y sus límites, la flexibilidad laboral y la progresiva potenciación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo son ejemplos de ello. El sinalagma contractual, tanto en sentido genético como funcional, que cada vez juega más intensamente, está en la médula espinal del contrato de trabajo. La ley laboral y el convenio colectivo no intervienen solo externamente sobre el contrato de trabajo, sino que lo integran y salvan la contractualidad de la relación laboral; todo ello si se evita el error de identificar el contrato con la mera autonomía de la voluntad de las partes.