Esta obra ofrece una visión completa, práctica y actualizada del marco jurídico que regula la contratación de trabajadores en España, proporcionando al lector los conocimientos necesarios para comprender, aplicar y gestionar correctamente las distintas modalidades contractuales dentro de la empresa.
A lo largo de la obra se analizan los elementos esenciales del contrato de trabajo, desde su concepto y requisitos de validez hasta las obligaciones y derechos que genera para las partes. Se abordan, con un enfoque didáctico y orientado a la práctica profesional, los diferentes tipos de contratos laborales indefinidos, temporales y formativos , así como sus características, requisitos, duración y régimen jurídico.
El contenido incorpora además el estudio de aspectos clave como la formalización del contrato, el periodo de prueba, la jornada laboral, la retribución y las principales incidencias que pueden surgir durante la relación laboral. Se presta especial atención a las últimas reformas normativas en materia de contratación, destacando las medidas dirigidas a reducir la temporalidad y fomentar la contratación y subcontratación.