Comunicación eficaz en las organizaciones: el valor de comunicar, La

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Diego Marín Librero-Editor

Comunicación eficaz en las organizaciones: el valor de comunicar, La

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Desde las organizaciones ha existido y existe una necesidad práctica de influir y de motivar a sus profesionales, entre otras razones para alcanzar los objetivos de producción. Para acercarnos a este objetivo, tradicionalmente la comunicación interna ha centrado sus esfuerzos en los canales convencionales y en los emisores. A esto se le añade una mayor preocupación por la información que baja desde la dirección hacia los empleados (la llamada comunicación descendente). La integración de elementos de comunicación interna en la actividad laboral cotidiana, unida a una apuesta firme desde los más altos niveles de la dirección, son premisas básicas que se complementan con un soporte tecnológico adecuado y proporcionado a nuestros objetivos, junto a una preparación del entorno social donde se va a desarrollar. ÍNDICE Parte I. La comunicación interna. Parte II. Claves y herramientas para lograr el "cambio" en una entidad a través de la comunicación. Parte III. Las relaciones con los medios: el funcionamiento de los gabinetes de prensa. Bibliografía.

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FICHA TÉCNICA

  • ISBN: 978-84-8425-588-8
  • Fecha de edición:
  • Nº edición: 1
  • Idioma: Castellano
  • Encuadernación: Rústica
  • Nº páginas: 129
  • Materias: DERECHO MERCANTIL / Empresa /
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