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Transmisión de empresa y sucesión en el desarrollo de actividades empresariales (Dúo) "Un estudio a partir de la jurisprudencia del Tribunal Supremo"

por García Murcia, Joaquín

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  • Editorial: Editorial Aranzadi, S.A.
  • ISBN: 978-84-1309-509-7
  • Fecha de la edición: 10 mayo 2019
  • Idioma: Castellano
  • Encuadernación: Cartoné
  • Nº Pág.: 740

pvp.84,21 €

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Información detallada:

Resumen del libro

Uno de los problemas fundamentales que ofrecen desde hace algunos años las reglas legales sobre transmisión de empresa se centra en la determinación de su ámbito material y funcional de aplicación, principalmente por el incremento de los fenómenos de sucesión de contratas y el empuje de la idea de sucesión de plantillas. Información sistematizada y analizada acerca de la regulación de la transmisión de empresa y fenómenos próximos base eminentemente jurisprudencial. Carácter exhaustivo del análisis jurisprudencial. Destinado a Empresarios, Representantes de los trabajadores, Sindicatos, Asociaciones empresariales, Abogados, Graduados Sociales y encargados de Recursos Humanos. Extracto: La obra recorre los diversos aspectos de la transmisión de empresa tanto en el plano legal como en el jurisprudencial, desde la determinación del objeto de la transmisión (entidad económica autónoma) a los supuestos de reestructuración administrativa y traspaso de personal entre Administraciones públicas, pasando por la externalización de servicios y segregación de actividades, la sucesión de plantillas como factor determinante de la transmisión de empresa, la sucesión de contratas, la subrogación empresarial impuesta por convenio colectivo, las operaciones de adjudicación de obras o servicios públicos, la reversión de arrendamientos, concesiones o contratas o la reversión a la Administración pública de actividades externalizadas, con análisis en todo caso de sus efectos para el contrato de trabajo y las diversas parcelas de las relaciones de trabajo, incluida la imposición de responsabilidades. Joaquín García Murcia es Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense.

Índice

Presentación

1. El objeto de la transmisión: el concepto de unidad económica productiva autónoma (ÓSCAR FERNÁNDEZ MÁRQUEZ)

2. Transmisión de empresa, externalización de servicios y segregación de actividades (NURIA P. GARCÍA PIÑEIRO)

3. La sucesión de plantillas como factor determinante de la transmisión de empresas (Mª YOLANDA SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA)

4. ¿Puede entenderse como transmisión de empresa la mera sucesión de contratas? (Mª JOSÉ SERRANO GARCÍA)

5. La subrogación empresarial impuesta por convenio colectivo: condiciones y efectos (JUAN GIL PLANA)

6. ¿Existe transmisión de empresa en las operaciones de adjudicación de obras o servicios públicos? (BEATRIZ GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO)

7. La reversión a la administración pública de actividades externalizadas (ÁNGELES CEINOS SUÁREZ)

8. Subrogacion empresarial y modificación de condiciones de trabajo (MÓNICA LLANO SÁNCHEZ)

9. Sucesión de empresas y 'ius resistentiae' del trabajador (IVÁN ANTONIO RODRÍGUEZ CARDO)

10. La sucesión de empresa y la extinción del contrato de trabajo (FRANCISCO JAVIER TOROLLO GONZÁLEZ)

11. Los derechos de los representantes de los trabajadores en la transmisión de empresas (ROSARIO CRISTÓBAL RONCERO)

12. Responsabilidades en la transmisión de empresa (MARÍA ANTONIA CASTRO ARGÜELLES)

13. Transmisión de empresa y fraude de ley (JUAN ESCRIBANO GUTIÉRREZ y MARÍA DEL MAR RUÍZ CASTILLO)

14. Transmisión de empresa en los supuestos de fusión, escisión o constitución de sociedades (DIEGO ÁLVAREZ ALONSO)

15. La transmisión de empresas en concurso (SIRA PÉREZ AGULLA)

16. Sucesión, sustitución y subrogación de notarios y notarías (IGNACIO GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ)

17. Transmisión de empresa, reestructuración administrativa y traspasos de personal entre administraciones públicas (ALBA GARCÍA TORRES)


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