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Todo Social 2019

por Albiol Ortuño, Mónica

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  • Editorial: Editorial Ciss, S.A.
  • ISBN: 978-84-9954-097-9
  • Fecha de la edición: 13 abril 2019
  • Edición:
  • Colección: Todo
  • Idioma: Castellano
  • Encuadernación: Rústica
  • Nº Pág.: 2500

pvp.245,44 €

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Información detallada:

Resumen del libro

Toda la información que necesita para solucionar los asuntos laborales, de Seguridad Social o Procedimiento Laboral, que se presentan en el ejercicio de la profesión, elaborada por un equipo de autores especialistas que desarrollan la regulación aplicable para cada tema, con las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre la problemática que viene suscitando su aplicación, así como la doctrina administrativa, todo ello con el enfoque práctico necesario para su adecuada comprensión. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La finalidad de esta obra es procurar que el lector encuentre la solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral. La obra se cierra con un completo índice analítico para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. NOVEDADES EDICIÓN 2018 La nueva edición 2018 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social en el último año, entre las que destacamos: 1. Las mejoras y novedades que en materia de trabajo autónomo introdujo la Ley 6/2017: - Bonificaciones y reducciones de las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia, una de las más importantes, la ampliación de la duración de la tarifa plana y la introducción de una nueva tarifa plana a mujeres que retomen la actividad en lo

Índice

Fuentes del Derecho del Trabajo

Enumeración

Aplicación de las normas laborales

Relación laboral

El empresario laboral

Ingreso en la empresa

Derechos y deberes de los trabajadores

Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa

Contratas y subcontratas

Cesión ilegal de trabajadores

Empresas de trabajo temporal

El poder disciplinario. Faltas y sanciones

El trabajo de extranjeros

Relaciones laborales especiales

Fomento del empleo

El contrato de trabajo

Requisitos del contrato de trabajo

Elementos esenciales del contrato de trabajo

Actividades excluidas

Contratación laboral temporal

Modalidades del contrato de trabajo

Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador

Salario

Cuestiones generales

Estructura del salario: salario base y complementos salariales

Compensación y absorción de salarios

Pago del salario

Garantías del salario

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

Jornada ordinaria de trabajo

Jornadas especiales de trabajo

Ausencias y reducciones de jornada por razones personales

Horas extraordinarias

Horario de trabajo

Descanso semanal y fiestas laborales

Vacaciones

Permisos

Modificación de contrato

El sistema de clasificación profesional

Ascensos

Movilidad funcional

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Traslados y desplazamientos

Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

Suspensión del contrato

Suspensión del contrato de trabajo

Excedencias

Extinción del contrato / despido

Despido disciplinario

Despido por causas objetivas

Despido colectivo

Extinción del contrato por fuerza mayor

Empresas en concurso y relaciones de trabajo

Extinción del contrato por voluntad del trabajador

Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador

Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario

Derecho Colectivo del Trabajo

La libertad sindical

La representación de los trabajadores en la empresa

Las elecciones a representantes unitarios

Negociación colectiva

Huelga y cierre patronal

Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

Prevención de Riesgos Laborales

El deber de protección empresarial

El plan de prevención

Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo

Obligaciones de información, consulta y participación

Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente

Vigilancia de la salud de los trabajadores

Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral

La investigación de los accidentes de trabajo

Coordinación actividades empresariales

Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores

Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición

Organización de la actividad preventiva. Auditorías.

Responsabilidades empresariales

Sectores/colectivos concretos

Infracciones y sanciones en el orden social

Derecho administrativo sancionador laboral

Infracciones administrativas en el orden social

Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

Sistema de la Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social

El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social

Gestión de la Seguridad Social

Afiliación, cotización y recaudación

Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores

Cotización

Recaudación

Acción protectora

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones

Asistencia sanitaria

Incapacidad temporal

Maternidad

Paternidad

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia natural

Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Incapacidad permanente

Jubilación

Prestaciones familiares

Muerte y supervivencia

Protección por desempleo

Asistencia social y servicios sociales

Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

Sistemas y regímenes especiales

Sistemas especiales

Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos

Régimen especial de trabajadores del mar

Régimen especial de la minería del carbón

Régimen especial de estudiantes

Régimen especial de funcionarios

Derecho Procesal Laboral

Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales

Solución extrajudicial de los conflictos laborales

El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social

El proceso laboral. Partes procesales

Proceso laboral. Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales

El proceso laboral. Los actos previos

El proceso laboral. Proceso ordinario

El proceso laboral. La ejecución laboral

El proceso laboral. Las modalidades procesales

Medios de impugnación


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