Reforma laboral y de seguridad social 2013

Editorial Tirant lo Blanch

Reforma laboral y de seguridad social 2013

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Reforma laboral y de seguridad social 2013

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I.INTRODUCCI?11
II.REFORMAS EN MATERIA LABORAL15
1.El alcance de la reforma15
2.La comisi?egociadora en los procesos de reorganizaci?roductiva: empresas multicentros y r?men de adopci?e acuerdos17
2.1.El origen de la reforma17
2.2.Las concretas previsiones legales sobre la composici?e la comisi?egociadora26
2.3.La adopci?e acuerdos33
3.Modificaci?e determinados aspectos del procedimiento de los despidos colectivos y del procedimiento de las suspensiones o reducciones de jornada del art?lo 47 et35
3.1.Ampliaci?e la documentaci? entregar por la empresa en el inicio de las consultas de los despidos colectivos36
3.2.Documentaci? entregar en determinados grupos empresariales38
3.3.Cobertura legal a la previsi?eglamentaria de caducidad del procedimiento39
3.4.La modificaci?el art?lo 51.4 ET41
4.El control judicial de los despidos colectivos y su ejecuci?43
4.1.Mejoras t?icas en la acci?erivada de la interposici?e la demanda por el empresario.44
4.2.Delimitaci?e los supuestos de nulidad de la decisi?mpresarial de despido colectivo45
4.3.Efectos de la sentencia que declara la nulidad del despido colectivo y su ejecuci?47
4.4.La impugnaci?ndividual y sus relaciones con la colectiva50
5.Modificaci?el art?lo 64 de la Ley Concursal53
6.Otras modificaciones55
6.1.Contrato en pr?icas55
6.2.Modificaciones en la jubilaci?arcial y en el contrato de relevo56
III.MODIFICACIONES EN MATERIA DE EMPLEO Y PROTECCI? POR DESEMPLEO59
1.Introducci?59
2.Modificaciones en la protecci?or desempleo62
2.1.Modificaciones en relaci? los requisitos de acceso: la inscripci?omo demandante de empleo y la necesidad de conservarla63
2.2.Modificaciones en materia de suspensi?y extinci?de la prestaci?desplazamientos fuera de Espa?66
3.Modificaci?e la Ley de empleo: la labor de verificaci?e los servicios p?os de empleo auton?os72
4.Modificaci?el r?men sancionador: novedades en materia de infracciones y sanciones en el orden social74
IV.MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO81
1.Medidas de fomento del emprendimiento y el autoempleo en la Ley 11/201382
2.Medidas facilitadoras relacionadas con la cotizaci?n el RETA83
2.1.Reducciones y bonificaciones en la cotizaci? la Seguridad Social84
2.2.Voluntariedad de la cotizaci?or las contingencias profesionales y el cese de actividad88
3.Medidas de fomento del autoempleo que afectan a la prestaci?or desempleo89
3.1.Compatibilidad de la percepci?e la prestaci?or desempleo con el trabajo por cuenta propia89
3.2.Suspensi? reanudaci?el cobro de la prestaci?or desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia93
3.3.Ampliaci?e las posibilidades de aplicaci?e la capitalizaci?e la prestaci?or desempleo95
V.LA MEJORA DE LA INTERMEDIACI? Y LAS MODIFICACIONES EN EL ?BITO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL101
1.Modificaciones para la mejora de la intermediaci?aboral102
1.1.La formalizaci?onjunta de acuerdos marco para la contrataci?e servicios que faciliten la intermediaci?aboral102
1.2.Base de datos com? ofertas, demandas de empleo y oportunidades de formaci?105
1.2.1.El Portal ?ico de Empleo106
1.2.2.La obligaci?e informaci?e las CCAA107
2.Modificaciones en materia de empresas de trabajo temporal109
2.1.El contrato mercantil de puesta a disposici? el contrato de trabajo del trabajador puesto a disposici?ampliaci?e supuestos110
2.1.1.El contrato de primer empleo joven en el marco de la relaci?e trabajo concertada a trav?de ETT110
2.1.2.El contrato para la formaci? el aprendizaje114
2.2.La indemnizaci?or extinci?el contrato de trabajo temporal del trabajador en misi?122
VI.LAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE PROTECCI? SOCIAL DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL125
1.La regulaci?e la protecci?ocial de los trabajadores a tiempo parcial en materia de acceso a las prestaciones antes de la reforma y la stjue de 22 de noviembre de 2012 (caso Elbal Moreno)126
2.La declaraci?e inconstitucionalidad del sistema de protecci?ocial de los trabajadores a tiempo parcial: la stc 61/2013 de 14 de marzo129
3.El acuerdo sobre protecci?ocial de los trabajadores a tiempo parcial138
4.El nuevo modelo de acceso a prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial140
4.1.El coeficiente de parcialidad143
4.2.Coeficiente global de parcialidad144
4.3.El per?o m?mo de cotizaci?144
4.4.El nuevo modelo de regulaci?el acceso a las prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial: la desestimaci?e la f?la ?d?trabajado=d?cotizado?145
5.La cuant?de las prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial148
5.1.El coeficiente multiplicador en las pensiones de jubilaci? de incapacidad permanente148
5.2.Los complementos a m?mos149
6.La disposici?ransitoria primera del rdl 11/2013151
VII.MODIFICACIONES EN MATERIA DE JUBILACI?153
1.Nuevo supuesto de compatibilidad entre la pensi?e jubilaci? el trabajo153
1.1.?bito de aplicaci?155
1.2.Pensionistas que pueden acceder a la compatibilidad155
1.3.Pensi?esultante156
1.4.Trabajo compatible y cotizaci?urante el mismo158
1.5.Mantenimiento del empleo durante la percepci?e la pensi?e jubilaci?ompatible con el trabajo158
2.La reforma del r?men jur?co de la jubilaci?nticipada160
2.1.Justificaci?e la reforma160
2.2.Novedades en la regulaci?e la jubilaci?nticipada introducidas por el Real Decreto-ley 5/2013161
2.2.1.Jubilaci?nticipada derivada del cese involuntario en el trabajo162
2.2.2.Jubilaci?nticipada por voluntad del interesado165
2.3.R?men transitorio de la reforma167
3.Modificaciones en materia de jubilaci?arcial170
VIII.Est?los a la contrataci?177
1.Introducci?177
2.El contrato a tiempo parcial con vinculaci?ormativa179
2.1.Objeto del contrato: a caballo entre el contrato para la formaci? el aprendizaje y el contrato en pr?icas179
2.1.2.Incentivos del contrato a tiempo parcial con vinculaci?ormativa183
2.2.Sujetos intervinientes184
2.3.Duraci?el contrato y jornada187
3.Contrato indefinido de un joven por microempresas y empresarios aut?os189
3.1.Objetivos de esta modalidad de contrataci?189
3.2.Sujetos intervinientes: en especial, los requisitos concernientes al empresario190
3.3.Excepciones a la reducci?e la cuota empresarial de la Seguridad Social194
3.4.Incentivo del contrato y formalidad195
4.Contrato de personas a partir de 45 a?de edad en nuevos proyectos de emprendimiento joven197
4.1.Objetivos de esta modalidad contractual y su semejanza con el contrato indefinido de un trabajador joven por microempresas y trabajadores aut?os197
4.2.Sujetos del contrato y requisitos198
4.3.Incentivos previstos por la norma para esta modalidad contractual200
5.Contrato de primer empleo joven201
5.1.Objetivo del contrato201
5.1.1.?Descausalizaci?de los contratos eventuales al permitirse celebrar un contrato de primer empleo joven con fundamento en la adquisici?e una primera experiencia profesional202
5.1.2.Duraci? jornada del contrato de primer empleo joven203
5.2.Requisitos subjetivos e incentivos al contrato de primer empleo joven204
5.2.1.Incentivos a la transformaci?n indefinidos de los contratos temporales de primer empleo joven205
6.Modificaciones en el Contrato en pr?icas207
6.1.Supresi?aparente? del l?te temporal para celebrar un contrato en pr?icas207
6.2.Incentivos a la formalizaci?el contrato en pr?icas con menores de 30 a?209
6.3.Derogaci?e la prohibici?e encadenamiento de contratos en pr?icas por la Disposici?inal segunda de la Ley 11/2013, de 26 de julio210
7.Incentivos a la incorporaci?e j?es por entidades de econom?social212
7.1.Bonificaciones aplicables a la entrada como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o socios laborales212
7.2.Bonificaciones aplicables a empresas de inserci?n contratos de personas con riesgo de exclusi?ocial213


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