Principio de igualdad en la negociación colectiva, El

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Ministerio De Empleo y Seguridad Social

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El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial.

Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando, resulta también especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el paado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de "transformación" o "estancamiento", a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia.

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