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A lo largo de sus diez capítulos, la obra trata de las particularidades de los contenidos de la negociación colectiva en el sector: sujetos, procedimiento, estructura, materias objeto de la negociación, etc., dándose un tratamiento especialmente significativo a determinadas materias como pueden ser la contratación, la igualdad, los aspectos retributivos o la protección social, entre otros; todo ello desde un punto de vista eminentemente práctico, con un diagnóstico de situación y perspectiva de evolución. Se trata, pues, de una herramienta de conocimiento que permite una visión de conjunto del actual marco normativo, reparando igualmente en los eventuales desajustes y problemas aplicativos que se plantean en este sector tan relevante.
Presentación, Jesús Cruz Villalón
Introducción
1.Delimitación jurídica del Derecho a la negociación colectiva en el sector público. El reconocimiento de un sistema (peculiar) de negociación colectiva en el empleo público
2.Elementos configuradores del sistema o de sus rasgos particulares
3.Sujetos negociadores y legitimación negocial
4.Procedimiento y estructura de la negociación colectiva
5.Contenidos de la negociación colectiva en el sector público
6.Frutos de la negociación. Personal laboral y funcionarios. Convenios y acuerdos. La posibilidad de acuerdos mixtos. El acuerdo condicionado a la voluntad válidamente emitida
7.Vigencia y ultraactividad en la negociación colectiva del sector público
8.Seguimiento, interpretación y solución de conflictos
9.Inaplicación de lo acordado. Formulas suspensivas y legislación de crisis
10.Balance y conclusiones
Bibliografía
Anexos
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-8417-539-1
- Fecha de edición: 2019
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Nº páginas: 782
- Materias: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL / Derecho Sindical /