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Manual Derecho Social de la UE. Aplicación por el Tribunal de Justicia

por Ediciones Francis Lefebvre

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  • Editorial: Ediciones Francis Lefebvre, S.A.
  • ISBN: 978-84-17794-15-6
  • Fecha de la edición: 03 abril 2019
  • Edición:
  • Idioma: Castellano
  • Encuadernación: Rústica
  • Nº Pág.: 1500

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Resumen del libro

El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional. Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria. Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles. La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos: constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes; la eficacia de las directivas; la relación entre tribunales europeo y estatales, c

Índice

SUMARIO

Constitucionalismo laboral europeo
La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ámbito de aplicación y eficacia
Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la Unión Europea en materia social
La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento
La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El concepto de trabajador
Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral
Las medidas de acción positiva
Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo
La protección de la maternidad
Igualdad y prohibición de discriminación por origen racial o étnico
Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones
La discapacidad como factor de discriminación
La discriminación por razón de edad
Igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género
Conciliación de vida personal y familiar. El permiso parental
Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento
Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales
La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales transnacionales
Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional
Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración
La contratación de duración determinada
El trabajo a tiempo parcial
Las Empresas de Trabajo Temporal
La protección de datos personales del trabajador. La obligación del empresario de informar al trabajador sobre sus condiciones de trabajo
La política de empleo
La política de formación profesional
La Directiva marco 89/391/CE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales
Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo
Protección de los jóvenes en el trabajo
Jornadas, descanso, trabajo efectivo
Las vacaciones
Aspectos laborales del traspaso de empresas
Despidos colectivos
Insolvencia empresarial
Derechos de información y consulta
El Comité de Empresa Europeo
La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea
Diálogo social europeo y negociación colectiva
Derecho de negociación colectiva y libre competencia
Derecho de huelga y medidas de conflicto
Empleo público
Competencia en materia de Seguridad Social de la Unión Europea
Compromisos por pensiones
La regulación comunitaria de la ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional
La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentencias
Anexo cronológico de sentencias citadas


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