La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral.
ÍNDICE
Introducción

Parte I. CONTRATACIÓN Y RELACIÓN LABORAL

Capítulo 1. La relación laboral

Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades

Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Parte II. NÓMINAS

Capítulo 4. El salario

Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina

Parte III. SEGURIDAD SOCIAL

Capítulo 6. Afiliación a la seguridad social

Capítulo 7. Cotización a la seguridad social

Capítulo 8. Principales prestaciones de la Seguridad Social