Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores "Los retos del derecho del trabajo y de la seguridad social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacional"

Editorial Reus

Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores "Los retos del derecho del trabajo y de la seguridad social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacional"

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Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores "Los retos del derecho del trabajo y de la seguridad social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacional"

Editorial Reus

El proceso de mundialización o globalización ha pasado a ocupar un lugar trascendental en todos los debates sociales, políticos, económicos y jurídicos, llevando a posiciones de resistencia activa y pasiva. Este fenómeno adquiere un reflejo muy notable en el sistema de relaciones laborales que lleva, de la mano de las libertades de establecimiento y prestación de servicios, a la presencia de tejidos industriales transnacionales capaces de presionar a la integración económica y cambiar el sentido tradicional de los movimientos migratorios y los principios de actuación de los Estados a este respecto. . Esta obra ofrece una visión desde todos los ángulos del Derecho del Trabajo del fenómeno de la expatriación de trabajadores en el actual contexto laboral y de los retos a los cuales este se enfrenta. Para ello se analiza el fenómeno de la globalización y las migraciones y su influencia en la disciplina social del Derecho a través de sus diferentes ramas, analizando los aspectos individuales, procesales, de Seguridad Social, colectivos y preventivos de los desplazamientos transnacionales de trabajadores. . Al hilo de las transformaciones producidas a nivel mundial, europeo e interno, en España se han producido en las últimas décadas, y especialmente en la última, unos evidentes y profundos cambios, tanto cualitativos como cuantitativos, en materia de inmigración, desarrollando este estudio también un acercamiento a la evolución y actual situación en nuestro país.

I. INTRODUCCIÓN

PARTE PRIMERA. GLOBALIZACIÓN Y MIGRACIONES. LOS CAMBIOS PRODUCIDOS EN LAS NECESIDADES DE DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE PERSONAS Y TRABAJADORES

I. LOS DESPLAZAMIENTOS COMO VARIANTE DE MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL. DE LA MOVILIDAD POR EL EMPLEO A LA MOVILIDAD EN EL EMPLEO.

II. EL DESPLAZAMIENTO COMO RESPUESTA A LAS NUEVAS NECESIDADES Y A VARIACIONES EN LA DEMANDA DE SERVICIOS INTERNACIONALES

PARTE SEGUNDA. EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A LAS NUEVAS REALIDADES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES. RETOS Y NECESIDADES DE FUTURO

I. LA CUESTIÓN SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA UNIÓN EUROPEA

II. LOS DESPLAZAMIENTOS EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

1. El concepto de desplazamiento

2. El concepto de trabajador extranjero en el ordenamiento comunitario

III. LEY APLICABLE AL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN LA UNIÓN EUROPEA Y EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

1. Principios básicos de la construcción europea condicionantes de los desplazamientos de trabajadores

2. Delimitación final del desplazamiento con régimen jurídico específico en la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo

3. Ley aplicable a los desplazamientos temporales en el territorio de la Unión Europea

IV. ASPECTOS PROCESALES DEL DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE TRABAJADORES

1. La competencia judicial

2. Prueba del derecho extranjero y determinación de la normativa aplicable ante los tribunales de lo social en el marco de un desplazamiento transnacional de trabajadores a países no comunitarios

3. A modo de conclusión sobre la materia

V. LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS

1. Los Reglamentos Comunitarios

2. Desplazamiento a terceros países con convenios bilaterales

3. Desplazamiento a países sin convenio bilateral ni ninguno otro

VI. ÁMBITO COLECTIVO DEL DESPLAZAMIENTO. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DIÁLOGO SOCIAL

1. La importancia de la negociación colectiva a escala comunitaria

2. Derechos colectivos de los trabajadores desplazados

3. La negociación colectiva en el marco europeo

4. La utilización de la negociación colectiva en Europa como vía de convergencia en materia laboral

VII. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES EN DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES

1. La Prevención de Riesgos Laborales de los trabajadores desplazados

2. La influencia de los desplazamientos transnacionales en los riesgos psicosociales

VIII. CUESTIONES EN TORNO A LA SITUACIÓN ACTUAL Y NECESIDADES DE FUTURO EN MATERIA DE INMIGRACIÓN, EMIGRACIÓN Y TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA

1. Evolución de la situación migratoria en España y del concepto de extranjero

2. Los cambios producidos en la situación migratoria en España. Cuestiones actuales y de futuro en la materia


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FICHA TÉCNICA

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