El ordenamiento no es ciego a los peligros que para la salud e integridad esconde el trabajo y lucha contra ellos introduciendo actuaciones tendentes a eliminarlos o a minorar sus efectos sobre el trabajador. Esta es la razón de ser de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que, por una parte, recoge las directrices básicas que deben orientar las políticas públicas en la materia, y, por otra, regula la deuda de seguridad que impone al empleador, responsable de crear un entorno laboral seguro para sus empleados. La presente obra pretende ofrecer una visión global del régimen jurídico aplicable a la cuestión, esbozado por la mentada norma legal y desarrollado en más de una treintena de reglamentos.

Índice

TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

I. El trabajo y la salud

II. El riesgo laboral y los factores de riesgo

III. Los daños derivados del trabajo. Especial referencia al accidente de trabajo y la enfermedad profesional

IV. La prevención de riesgos laborales

V. El derecho de la prevención de riesgos laborales

TEMA 2. FUENTES DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

I. Sistema de fuentes internacionales y supranacionales

II. Fuentes internas

TEMA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. Fundamentos, objetivos e instrumentos de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales

II. Principios inspiradores de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales

III. Administraciones competentes en materia laboral

TEMA 4. SUJETOS PROTEGIDOS POR LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ALCANCE DE LA PROTECCIÓN

I. Inclusiones y exclusiones del ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales

II. El derecho de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud

III. El deber empresarial de protección de los trabajadores

IV. Deberes de los trabajadores en materia de seguridad y salud

TEMA 5. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA

I. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la integración de la seguridad y salud en la empresa

II. Deber de investigación

III. Obligaciones relativas a equipos de trabajo y equipos de protección individual

IV. El deber de información

V. El deber de formación

VI. El deber de vigilancia de la salud

VII. El deber de documentación

VIII. El deber de notificar los daños a la salud

IX. Situaciones de emergencia y de riesgo grave e inminente

TEMA 6. TUTELA DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES

I. Tutela general para trabajadores especialmente sensibles

II. Protección de la maternidad y la lactancia

III. Protección de los trabajadores menores

TEMA 7. TUTELA DE TRABAJADORES TEMPORALES Y CONTRATADOS A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

I. La peculiar situación ante los riesgos laborales de los trabajadores temporales y contratados a través de empresas de trabajo temporal

II. Protección de los trabajadores temporales

III. Protección de los trabajadores contratados por una empresa de trabajo temporal para ser puestos a disposición

TEMA 8. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

I. Modalidades de organización de la prevención

II. Modalidades organizativas en la administración general del Estado

III. Presencia de los recursos preventivos

IV. Funciones y niveles de cualificación

V. Auditorías reglamentarias del sistema de prevención

TEMA 9. COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS EN SUPUESTOS DE CONCURRENCIA EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO

I. Concurrencia de trabajadores de distintas empresas en un mismo centro de trabajo

II. Situación jurídica de los trabajadores autónomos

III. Derechos de los representantes de los trabajadores en los casos de concurrencia entre empresarios

IV. El sector de la construcción como hipótesis singular

TEMA 10. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORDES EN MATERIA PREVENTIVA

I. Participación de los trabajadores en la empresa

II. Representación especializada en materia preventiva: los delegados de prevención

III. Órgano de participación equilibrada: el Comité de Seguridad y Salud

IV. Instancias de representación y participación previstas en convenio colectivo

V. La participación y la representación en la Administración General del Estado

TEMA 11. LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. Diversidad de responsabilidades y sujetos responsables

II. Análisis de los distintos tipos de responsabilidad aplicables en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo

III. Responsabilidades exigibles a los distintos sujetos obligados en materia preventiva

IV. Supuestos especiales