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El empleo público de un país se caracteriza fundamentalmente por el régimen jurídico aplicable al personal al servicio del sector público, pudiendo ser éste funcionarial y/o laboral. Ahora bien, el régimen jurídico aplicable a los empleados públicos puede ser distinto en atención a diversas causas: el marco territorial de la Administración, su ámbito funcional o el rango jerárquico de la actividad realizada.
No será posible, por tanto, afirmar la existencia de un solo régimen jurídico funcionarial o de un solo régimen jurídico laboral para todos los empleados públicos, coexistiendo así diversos regímenes jurídicos funcionariales y laborales.
No será posible, por tanto, afirmar la existencia de un solo régimen jurídico funcionarial o de un solo régimen jurídico laboral para todos los empleados públicos, coexistiendo así diversos regímenes jurídicos funcionariales y laborales.
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FICHA TÉCNICA
- ISBN: 978-84-1163-434-2
- Fecha de edición: 2023
- Nº edición: 1
- Idioma: Castellano
- Encuadernación: Rústica
- Nº páginas: 300
- Materias: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL / Contratación laboral /
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