Rojas Rivero, Gloria Pilar
- 01/02/2008

ISBN: 978-84-8355-534-7
Editorial: Editorial Aranzadi, S.A.
1ª ed.
Colección: Derecho Laboral. Monografías Aranzadi Nº 491
Páginas: 143 Estado: Disponible Formato: 24 x 17 cms.


PVP: 16,00 € (IVA Incluido 4%)

El estudio que se hace de la cláusula de conciencia como causa de extinción del contrato de trabajo del profesional de la información, parte del escaso impacto de la Ley Orgánica 2/1997, de 19 de junio, reguladora de la misma, diez años después de su promulgación. Se analiza la empresa informativa como empresa de ideas en la que el derecho fundamental a la libertad de información se ve comprometido, así como el contexto en que hay que situar la operatividad de la cláusula de conciencia frente a cambios de los principios editoriales protegiendo la independencia de los informadores en garantía de la calidad informativa. Sin duda aparece como problemático el ejercicio de este derecho en los medios de titularidad pública, por imperativo legal plurales e independientes y, ya desde la perspectiva puramente jurídico-laboral, la naturaleza del vínculo con la empresa para poder ejercer el derecho, así como de los presupuestos habilitantes para el uso de la cláusula, las causas que lo motivan, el procedimiento a seguir, el momento de ejercitar la acción, si se trata de rescisión o resolución, sus efectos y la postura del TC al respecto. ÍNDICE: 1. Introducción
2. El derecho a la cláusula de conciencia: un derecho escasamente ejercitado
2.1. Justificación legal
2.2. Naturaleza jurídica
2.3. Cláusula de conciencia versus objeción de conciencia
2.4. La autorregulación

3. El contexto en el que juega: la empresa de comunicación
3.1. Eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones de trabajo
3.2. Ejercicio de los derechos fundamentales en las empresas ideológicas
3.3. La empresa informativa como empresa de tendencia
3.4. El periodismo y las empresas informativas

4. Los titulares del derecho a la cláusula de conciencia
4.1. Necesidad de habilitación especial: título o formación
4.2. Vínculo con la empresa
4.3. Por la función que ejercen. El portador de tendencia
4.4. Breve referencia a la titularidad y a la legitimación
4.5. El eventual “derecho a la cláusula de conciencia del empresario”

5. El bien jurídico protegido: el derecho de información de la sociedad o el deber de informar del periodista, la libertad ideológica del trabajador o la independencia en el desempeño de la función profesional (art.1 Ley 2/1997)

6. Contenido del derecho
6.1. Rescisión de la relación jurídica entre el profesional de la información y la empresa de comunicación
6.2. La cláusula de conciencia “resistente”
6.3. La invocación de la cláusula de conciencia en el proceso preferente y sumario de tutela de derechos fundamentales
6.4. Derechos de autor y derecho al anonimato

7. Límites al ejercicio del derecho a la cláusula de conciencia.


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